働く環境

一日の流れ

一日10件くらいの患者様宅や施設様に訪問します。

8:30

集合(打ち合わせ確認)

連絡事項や訪問スケジュールの確認を行います。

午前の訪問施術開始

午前は5名程度の患者様を訪問します。

12:00

お昼の休憩

午後の訪問施術開始

午後も5名程度の患者様を訪問します。

18:00

カルテ・日報の記入

患者様のご状態や進歩状態などを記入。

業務終了

研修制度

新人研修

訪問施術の場がはじめてでも、新人研修で、施術技術、介護技術、リハビリテーション技術などを、丁寧に教えてくれるから安心してください。
一人きりでの施術の不安をなくす為に、現場同行での実技指導も行います。
日が経つごとに、実力がつくのを実感できます!

定期勉強会

定期勉強会により、現場に即した知識や技術を学べます。認知症の最新情報、関節拘縮、パーキンソン病、血液透析、糖尿病、脳梗塞後遺症、末期がんについてなど。
多くの先輩から、現場の患者さんへの施術について幅広いアドバイスが受けれます。

在宅訪問施術は、患者様の24時間の生活状態を知りやすく、病気や痛みの原因をつかみやすいことが特徴です。お布団の硬さ、ベッドとテレビの位置関係、室温と湿度、床の衝撃吸収度による関節への影響度、床が転倒しにくい状態かや、トイレの広さ、便器の高さ、手すりの位置、エアコンからでる風の方向、お風呂場の環境把握、水道の水質、日当たりの度合いと日時変化、食事の時に使用する食器、石鹸や使用している洗剤の把握などなど、ほかにもたくさんの大切な情報を把握でき、症状の改善に活かしています。

採用 Q&A

採用についてのよくあるご質問

  • 在宅訪問施術の経験がないのですが?

    はじめてで、経験がなくても心配はいりません。実技研修、基礎知識研修を受けてからの勤務となります。また、現場でも同行し、実際に複数回施術を見て伝え、万全にしてから勤務となります。さらに、一人での訪問スタート後も、施術に対することや、その他の気になる事の質問はいつでも相談できる職場環境です。

  • 対象となる患者さんはどのような症状の方ですか?

    慢性的な痛みがあり、自力では歩行ができない方で、痛み、しびれ、麻痺、筋力低下、が脳梗塞の後遺症、関節拘縮を伴う症状の方々となります。

  • 施術者の平均給与はどれ位ですか?

    令和2年の施術者の平均給与は28~30万円です。

  • 研修期間はどれ位ですか?

    研修期間は1ヶ月~最長3ヶ月です。

  • ペーパードライバーで運転には不安があるのですが。

    過去にペーパードライバーで入社してきた先輩社員も大勢います。車、スクターとも、安全運転の講習を何回もおこないますので安心してください。本人がもうこれで大丈夫ですとなったら、はじめて現場に出れるようにしています。

募集要項

01

向上心をもってさらに自分を磨きたい人

02

協調性があり仲間意識の高い人

03

素直な人(謙虚な人)

必要とする人物像

募集職種

【正社員】鍼灸師・鍼灸マッサージ師

<当院の特徴は、人間関係が良いことです!>
職場は、わきあいあいとして、笑いがよく起こる雰囲気です。当院は視覚障害をもっておられる施術者の先生も複数名在籍され、常に助け合って仕事をしています。また、病気の症状で困っておられる患者様を少しでも楽になっていただきたい、それがいきがい!という先生が磁石のように集まっています。

仕事

地域の老人ホームや介護施設、近隣住民のお客様のもとへ訪問して鍼灸治療を行います。【高い地域への貢献度】訪問先の施設では同業サービス企業と比べてもシェア率はNO.1を誇ります。これから訪れる日本の高齢化を楽しく健康に乗り切るサポートをさせていただきます!!

資格

必要資格 ●鍼灸師 / 優遇資格 ●あんまマッサージ師

給与

経験者の方 月給270,000円〜 未経験の方 月給230,000円〜
※試用期間3ヶ月(時給900円〜)短縮の場合あり
●昇給あり
●決算賞与あり
●諸手当あり(二術手当、家族手当…)
●交通費あり

時間

9:00〜18:00 残業はありません

休日

日曜日 その他、各曜日を週1日 週休2日制
●有給休暇
●慶弔休暇
●年末年始休暇
●お盆休暇

待遇

●バイク通勤可能
●制服貸与
●祝祭日出勤の時は、昼食のお弁当を支給あり
●慰安旅行あり(年一回)
●社内イベントあり(不定期、ボーリング大会など)

勤務地

兵庫県尼崎市杭瀬南新町2-11-5

応募

面接時には履歴書(写真付)をお持ちください。ご連絡はTEL応募か、その他のWEB応募にてご応募ください。

ニシカワ治療院とは

患者様へは2人体制でサポート

1人だとできない点(訪問回数の確保、施術のマッチング)などをカバーすることができます。電子カルテで患者様の特徴を共有することで、患者様に合った施術を施すことが可能。スタッフの技術向上にもつながります。

人間関係

スタッフの人柄が良く施設内ではいわば広告塔です。スタッフが良いと=良い評価にもつながります。

助け合い

実は、障がい者の方も働いておられます。身体の自由が利かないという点を理解して患者様の悩みに人一倍理解できます。

和気あいあい

スタッフ同士でコミュニケーションを常に取り合っているので、笑い声が絶えません(笑)

応募フォーム

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